青島派森環(huán)境檢測(cè)有限公司

2021年9月，吳興區(qū)衛(wèi)生健康局接到外省疾控中心關(guān)于提請(qǐng)督促本轄區(qū)浙江愛(ài)康實(shí)業(yè)有限公司提供該公司勞動(dòng)者黃某某職業(yè)病診斷相關(guān)資料的函，行政執(zhí)法人員在對(duì)該公司進(jìn)行執(zhí)法檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)該公司涉嫌存在安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者黃某某、侯某某、晉某某等從事接觸石灰石粉塵、噪聲、氯化氫等職業(yè)病危害的作業(yè)等違法行為。

經(jīng)進(jìn)一步調(diào)查，查實(shí)該公司先后總共安排了97名未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)以及沒(méi)有按規(guī)定對(duì)黃某某、唐某某等26名從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查等違法行為，違反了《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的相關(guān)規(guī)定，依法予以該公司警告、罰款人民幣290000元的行政處罰。

本案是由一名已離職的勞動(dòng)者要求進(jìn)行職業(yè)病診斷而用人單位不能提供相關(guān)資料，進(jìn)而由診斷機(jī)構(gòu)提請(qǐng)衛(wèi)生行政部門進(jìn)行督促而引發(fā)的一起行政處罰案件。

經(jīng)過(guò)全面調(diào)查查實(shí)該用人單位違反了多項(xiàng)法律法規(guī)，尤其涉及勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查，違法情節(jié)嚴(yán)重，其中該用人單位從未組織勞動(dòng)者進(jìn)行過(guò)離崗時(shí)職業(yè)健康檢查，如不及時(shí)改正，會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者健康權(quán)益不能保障、健康損害責(zé)任不能分清。

本案的查處對(duì)用人單位規(guī)范職業(yè)健康檢查具有教育及警示作用。

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)條文回顧：

第三十五條　對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書(shū)面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)；對(duì)在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)職業(yè)健康檢查工作的規(guī)范管理，具體管理辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。